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Relazione tra il ridimensionamento dell’organico e la soppressione del posto occupato dal lavoratore
- 01/02/2022
La Cassazione Civ., sez. lav, con l’ordinanza n. 2010 del 24.1.2022 ha stabilito che non basta la cancellazione di una categoria professionale dall'organico aziendale per legittimare il licenziamento del lavoratore che ha svolto il ruolo di coordinatore per quella categoria ed anche ulteriori compiti all'interno della struttura. Detto lavoratore dovrà pertanto essere risarcito e reintegrato.
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La Stazione Appaltante gode di ampia discrezionalità nella valutazione delle offerte tecniche
18/04/2024Il Consiglio di Stato, sez. V, con la sentenza del 27 febbraio 2024, n. 1911, resa in materia di gare d’appalto, ha riaffermato che “la valutazione delle offerte e, del pari, l'attribuzione dei...
- 15/04/2024
La Corte di Cassazione, con la sentenza del 20 marzo 2024, n. 7329, resa in materia bancaria, ha stabilito che “negli accordi di conto corrente bancario, l’estratto di saldo conto ha efficacia ...
- 14/03/2024
La Corte di Cassazione, con l'ordinanza 13.12.2023, n. 34889, resa in materia di contratti e finanziamenti bancari, ha stabilito il seguente principio di diritto "le intese vietate ai sensi dellâ...
