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Licenziato il manager che svolge attività extra-lavorativa in orario di lavoro

  • 21/02/2022

La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 2870 del 31 gennaio 2022 ha confermato la pronuncia della Corte d’Appello di Roma che aveva dichiarato legittimo il licenziamento per giusta causa di un manager che, in ben due occasioni, aveva abbandonato il luogo di lavoro per recarsi presso un esercizio commerciale vicino, del quale era socio, per poi commercializzare sul luogo di lavoro i relativi prodotti.

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