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Licenziamento: anche il datore di lavoro può agire in giudizio per far accertare la legittimità del licenziamento intimato
- 14/01/2019
La Cassazione, Sez. Lavoro, con la sentenza del 23 novembre 2018, n. 30433 ha stabilito che anche il datore di lavoro può agire in giudizio per far accertare la legittimità del licenziamento intimato. Pertanto, ad entrambe le parti del rapporto sostanziale, è riconosciuta la medesima tutela giurisdizionale, in virtù del principio costituzionale di equivalenza nell'attribuzione dei mezzi processuali esperibili.
In ragione di ciò, tutte le controversie aventi ad oggetto i licenziamenti che rientrano nell'ambito di tutela della L. n. 300 del 1970, art. 18, anche su impulso di parte datoriale, sono assoggettate alla disciplina della L. n. 92 del 2012, art. 1, commi 48 ss.
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La Stazione Appaltante gode di ampia discrezionalità nella valutazione delle offerte tecniche
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- 15/04/2024
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- 14/03/2024
La Corte di Cassazione, con l'ordinanza 13.12.2023, n. 34889, resa in materia di contratti e finanziamenti bancari, ha stabilito il seguente principio di diritto "le intese vietate ai sensi dellâ...
