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L'anzianità di servizio è un diritto indisponibile e quindi non suscettibile di rinuncia da parte del lavoratore. Così si è espressa la Cassazione con la recente sentenza n. 25315/2018, chiamata a pronunciarsi sul ricorso di alcuni lavoratori che, in sede di conciliazione amministrativa con l'azienda datrice, avevano rinunciato agli scatti di anzianità.  

In particolare, il Supremo Collegio ha evidenziato come in caso di rinuncia all'incidenza dell'anzianità maturata ad una certa data del rapporto di lavoro sui diritti, derivanti, questi, da norme inderogabili di legge o di contratto collettivo, e non ancora acquisiti nel patrimonio del rinunciante, la rinuncia viene ad assumere il valore di un atto diretto a regolamentare gli effetti del rapporto di lavoro in maniera diversa da quella fissata in maniera inderogabile dalle norme di legge o di contratto collettivo, con la conseguenza di determinarne la nullità a norma dell'art. 1418 c.c.