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È entrato in vigore il c.d. Decreto Equilibrio
- 19/09/2022
Dal 13.8.2022 è entrato in vigore il d.lgs. n. 105/2022, di recepimento della Direttiva UE 1158/2019, volta a contemperare l’attività lavorativa con la vita genitoriale o comunque con la prestazione di assistenza.
Tra le principali novità introdotte vi sono: il congedo di paternità obbligatorio di 10 giorni lavorativi, con corresponsione di un’indennità giornaliera pari al 100% della retribuzione; il congedo straordinario per i lavoratori che assistono familiari con disabilità; la possibilità, per più familiari della stessa persona disabile, di richiedere il permesso di cui alla legge 104/1992.
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Relazione dell’Ufficio del Massimario sul nuovo Codice della crisi d’impresa
17/10/2022L’Ufficio del Massimario della Corte di Cassazione, con Relazione n. 87 del 15.9.2022, ha fornito una lettura del codice della crisi d’impresa (da ultimo modificato dal d.lgs. n. 83 del 17.6.20...
Nullità del licenziamento per violazione dell’art. 2110 c.c.
17/10/2022La Corte di Cassazione, con Sentenza n. 27334 del 16.9.2022, ha chiarito la disciplina applicabile nei casi di licenziamento intimato in violazione dell’art. 2110 del codice civile. In pa...
Legittimo porre a carico del conduttore le imposte gravanti sull’immobile
10/10/2022La Corte di Cassazione, con Sentenza n. 27474 del 20.9.2022, ha affermato la legittimità della clausola che, in un contratto di locazione per scopi diversi da quello abitativo, pone a carico del c...
