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L’Ufficio del massimario della Suprema Corte, in data 8 luglio 2020, ha pubblicato una relazione tematica avente ad oggetto le novità normative derivate dall’emergenza Covid-19 in ambito contrattuale e concorsuale.

Dopo aver analizzato i recenti interventi emergenziali in relazione ai tradizionali rimedi codicistici, che, come noto, hanno prevalentemente natura “demolitoria”, la Cassazione compie un deciso endorsement, in un’ottica conservativa dei rapporti contrattuali, sancendo l’esistenza in capo alle parti di un dovere di rinegoziare il rapporto squilibrato e fondando tale obbligo sul principio di buona fede oggettiva.

Restano, tuttavia, una serie di importanti criticità, affrontate in parte dalla Relazione, legate sia ai parametri di giudizio messi a disposizione del giudice per valutare la rinegoziazione, che al provvedimento utilizzabile dall’autorità giudiziaria in caso di fallimento dell’attività rinegoziativa.