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Licenziamento illegittimo: il dipendente della società fallita ha diritto al risarcimento del danno

  • 12/03/2018

La Corte di Cassazione, con Sentenza n. 522 depositata in data 11 gennaio 2018, ha precisato che, a seguito del fallimento di una società, il rapporto di lavoro rimane sospeso fino a quando il Curatore non decida se proseguirlo oppure interromperlo.

Laddove opti infine per il licenziamento del dipendente, il Curatore è comunque tenuto a rispettare le previsioni che l’ordinamento pone a tutela dei lavoratori. Se il licenziamento si rivela essere illegittimo, il dipendente ha dunque diritto al risarcimento del danno.

Quest’ultimo è pari alla retribuzione dal giorno del licenziamento illegittimo (non dal giorno della dichiarazione di fallimento) sino all’effettiva reintegrazione, laddove, come nel caso di specie, l’attività d’impresa non sia definitivamente cessata.

 

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