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Infortunio occorso al lavoratore: profili di responsabilità del datore di lavoro
- 28/05/2019
In assenza di una regola cautelare violata che possa ricollegarsi ad un evento infortunistico, se è stato accertato che il lavoratore era stato dotato dal datore di lavoro dei necessari presidi di sicurezza nonché formato in maniera adeguata, non si può addebitare al datore di lavoro la responsabilità di quanto accadutogli.Â
La Corte di Cassazione, Sez Pen, IV, nella sentenza n. 19381 del 8.5.2019, ha difatti stabilito che la titolarità di una posizione di garanzia non comporta, in presenza del verificarsi di un evento infortunistico, l’automatico addebito di responsabilità colposa a carico del garante. Infatti, il principio di colpevolezza impone la verifica in concreto sia della sussistenza della violazione da parte del garante di una regola cautelare, sia della prevedibilità ed evitabilità dell'evento dannoso che la regola cautelare violata mirava a prevenire.
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La Stazione Appaltante gode di ampia discrezionalità nella valutazione delle offerte tecniche
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