News
Il diritto di critica del lavoratore nei confronti del datore di lavoro
- 24/04/2019
Il confine tra il legittimo esercizio del diritto di critica del lavoratore nei confronti del datore e la lesione del vincolo fiduciario non è di facile percezione: con la sentenza n. 1379 del 18 gennaio 2019 la Cassazione ha affermato che la critica avanzata da un lavoratore nei confronti del proprio datore di lavoro sfocia in un illecito disciplinare laddove la stessa non rispetti i requisiti della verità , della continenza e della pertinenza.
La Cassazione ha affermato infatti che, nell'ambito del rapporto di lavoro, ai sensi dell'art. 1 della Legge n. 300/1970, tutti i dipendenti hanno il diritto di manifestare liberamente il proprio pensiero sul luogo di lavoro anche attraverso l’utilizzo di espressioni critiche nei confronti della parte datoriale; l’esercizio del diritto di critica, però, incontra un limite nella tutela dell'onore, della reputazione e del decoro del datore di lavoro stesso.
NEWS
- 14/03/2024
La Corte di Cassazione, con l'ordinanza 13.12.2023, n. 34889, resa in materia di contratti e finanziamenti bancari, ha stabilito il seguente principio di diritto "le intese vietate ai sensi dellâ...
- 12/03/2024
La Corte di Cassazione, con la sentenza del 26 febbraio 2024, n. 5068, ha stabilito che “Il trasferimento di un atleta professionista da una società sportiva ad un'altra, dietro corrispettivo ...
Serviti telefonici: per la Cassazione è illegittima la fatturazione a 28 giorni
29/02/2024La Corte di Cassazione, Sez. III, con la sentenza del 15.2.2024, n. 4182, ha stabilito che "Costituisce pratica ingannevole e quindi vietata quella da parte dell'operatore telefonico che stabilisce...